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你也在冒著進ICU的風(fēng)險工作996嗎？
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996曾經(jīng)推動中國科技進步，如今終于引發(fā)眾怒
隨著技術(shù)開發(fā)人員開始對長時間的工作提出抗議，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月，在微軟（Microsoft）供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上，一位匿名中國用戶的帖子在網(wǎng)站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關(guān)注。這個帖子名叫996.ICU，是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...
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說著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
去年，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜。仍保留董事長一職的野中強調(diào)，她并沒...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認(rèn)為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠建議，檢察機關(guān)應(yīng)對“996”工作制進行監(jiān)督，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作。“有些崗位由于特殊原因，在八小時工作制上適當(dāng)延長，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧，實行996工作制，這是絕對不可行的。”...
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠建議，檢察機關(guān)應(yīng)對“996”工作制進行監(jiān)督，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作?！坝行徫挥捎谔厥庠颍诎诵r工作制上適當(dāng)延長，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧，實行996工作制，這是絕對不可行的?！?..
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網(wǎng)易道歉了，關(guān)于裁員，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內(nèi)離職。由于不愿發(fā)送離職申請，公司主管和人...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班，晚7點下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班，一周工作5天）。如加班需要申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實。...
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全民996，才是發(fā)展的悲劇
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996“福報”下沉史
996不只存在于北上廣深杭。它更接近于某種時代癥候，從中心向二三線，甚至更下沉的城市輻射。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人，講述他們所處的996之困。你會發(fā)現(xiàn)，地域和行業(yè)的差別之外，996把他們卷進了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作，被擠壓的創(chuàng)造空間，以及被稀釋的自由。...
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